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咨询一下我们厂子是综合工时制但由于公司活不多导致每个月的最低工时不够,要是按季度算工时还不够可以扣年
更新时间:2022-07-12 10:30:13
问题描述:
你好,我们来咨询一下。我们工厂有完善的工时制度,但由于公司缺乏工作,每个月的最低工作时间不够。如果按季度计算的工作时间不够,我们可以扣除年假吗?合法吗?如果年假不够,公司能扣除我们的基本工资吗?合法吗?谢谢你的回答!
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您好,要根据您与单位签署的劳动
合同
进行的
2022-07-12 10:24:51
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你好,建议协商解决,协商不成申请
劳动仲裁
2022-07-12 10:25:33
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-07-12 10:30:13
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