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公司签订劳动合同，但未缴纳社会保险，如何赔偿？
更新时间：2020-06-24 12:45:06
问题描述：
公司签订
劳动合同
，但未缴纳社会保险，如何赔偿？
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2020-06-24 12:38:49
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可以主张没签合同的双倍
工资
差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-06-24 12:40:37
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-06-24 12:45:06
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4450
劳动合同期满，公司没有交纳社会保险。 怎么赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
955
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
单位未签订劳动合同，未缴纳社保，如何向工厂索赔
您好，如果走工亡程序，首先需要有证据证明劳动关系，然后走工亡赔偿程序。不过您这种情况建议您走提供劳务者受害程序。
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
企业未与员工签订劳动合同，且没有缴纳社会保险，我想得到赔偿，我该怎么办
如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
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未签劳动合同，也未缴纳社保，并缴纳了社保，我现在要求怎么赔偿？
只要连续缴纳社保就可以。
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未跟公司签订劳动合同，也没有缴纳社保，我应该怎么要求赔偿。
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用
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解除劳动合同，单位未给缴纳社会保险，应该如何赔偿？
解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可
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在公司工作三年，未签订劳动合同，也没缴纳社会保险如何赔偿我？
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个
全部3个答案 >
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公司给交了社保但没有签订劳动合同如何赔付？
你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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我冒充长时间的工人被发现，还扣了我600块钱和表现怎么办
可以向劳动局投诉的
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在彩票店工作不到一年，没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在公司工作了5个月，公司要解雇我，我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁维权
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劳动合同法解除劳动合同的情形有什么
解除劳动合同的情形有用人单位与劳动者协商达成一致；劳动者提前三十日书面通知其所在的单位；劳动者或单位依法行使单方面的合同解除权；或者单位无过错性辞退劳动者等。法
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请问第二个月签订劳动合同是否合法？
您好：需要根据实际情况及合同确定
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提前两个月提辞职后可以直接离职吗，押金退不退
你好很高兴为您提供法律服务
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我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
法律分析：先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中
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实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，能要求公司盖章吗
协商不成申请劳动仲裁
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