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劳务费是包括哪些费用所得

来源: 找法网 2022-05-05 14:05 0阅读 0点赞 0转发

    劳务费是包括个人从事设计、法律、医疗、会计、书画、录音、录像、演出、广告、技术服务等所取得的报酬,劳务费是个人在非雇佣的劳动关系中所取得的,一般是属于自由职业的这一范畴,应当根据法律规定,按时足额的缴纳个人所得税。

  一、劳务费是包括哪些费用所得

  劳务费:劳务报酬所得,是指个人独立从事“非雇佣”的各种劳务所取得的收入,包括:设计、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、演出、技术服务、介绍服务、代办服务,其他劳务取得的所得。

  二、劳务费个人所得税怎么交

  (一)劳务所得每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;定率扣除20%的费用;

  (二)劳务所得每次收入在4000元以上的、劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。

  (三)开具劳务发票时应携带以下资料:

  1、劳务发票开具申请单

  2、税务登记证副本及经办人身份证

  3、临时工的身份证复印件

  4、付工资清单

  劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票,是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票,具体规定如下。

  支付给个人的劳务,因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票,实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体、劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2%;

  (四)纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人

  根据《国家税务总局关于加强国家税务局、地方税务局互相委托代征税收的通知》相关规定,营改增以后个人提供劳务代开劳务费发票税率从2%到20%不等,取决于劳务费具体数额,所以需要代开发票。因为这个独立体不是公司或个体户,凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票,也是帮付出劳务的个人来开票。

  三、劳务费用纠纷怎么处理

  (一)根据劳动法的规定,我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院,这是解决劳动争议的三个渠道。

  (二)通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定,在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。

  (三)通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。

  (四)通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议,只处理如下范围内的劳动争议案件:争议事项范围;企业范围;职工范围。

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