在单位工作14年，单位不景气缩编，调换工作无法胜任自己离职有补偿吗

更新时间：2022-03-08 10:27:00

问题描述：

在该单位工作14年后，该单位陷入衰退、裁员、换工作和不称职。离开公司有什么补偿吗

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单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金

2022-03-08 10:22:09

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-03-08 10:24:48

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

2022-03-08 10:27:00

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如果是自己辞职，是没有赔偿的。。。。。

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本人在单位工作十三年了，由于调岗自己不能胜任，所以自己离职，我想知道我离职有没有经济补偿

个人原因离职的，一般没有经济补偿

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我今年45岁在现单位工作2年多，不能胜任现在工作，离职有补偿吗

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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