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你好，我们厂的试用期是三个月，试用期提前三天申请，在试用期期间我要辞工，领导不批，怎么办
更新时间：2022-03-12 18:55:32
问题描述：
您好，我们工厂的
试用期
是三个月。我提前三天申请试用期。在试用期内，我想
辞职
。如果领导不批准怎么办
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在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-03-12 18:51:38
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依据《
劳动合同法
实施条例》第十八条试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向
劳动争议
仲裁
机构申请仲裁
2022-03-12 18:54:32
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-03-12 18:55:32
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
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在试用期内，提前七天辞职，领导不批，怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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试用期离职公司不批怎么办
试用期
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
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在工厂试用期上班，试用期一个月，必须提前一个月申请离职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
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试用期期间离职提前三天申请，公司不批，反而扣钱
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你好，我在试用期内想辞职，但主管不批，要一个月后才可以怎么办
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期提前三天口头辞职，不批，不发工资，非得一个月，怎么办
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试用期提前七天辞职，想辞职，还是在试用期，拿着试用期的工资，实际上试用期只要提前三天申请就可以了。我
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
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请问我在工厂三个月试用期，如果领导不批辞职，我要怎么办
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合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、
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