用人单位违约,劳动者可否同时要求补偿款与赔偿款?

更新时间:2022-12-19 13:41:34
问题描述:
如果雇主违约,工人能否同时要求赔偿和赔偿?
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    2022-04-21 10:56:23
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    如果是用人单位或者劳动者违约给对方造成损失的,则应当承担赔偿损失等违约责任。若用人单位违约且违法解除或者终止劳动合同的,则以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金,经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。
    2022-12-19 13:41:34
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用人单位突然终止合同,该如何赔偿劳动者
根据我国有关法律规定,如果劳动者想要提前解除劳动合同,具体的方法如下: 1.寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权 2.与单位协商解除劳动合同 3.提前三
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劳动者达到退休年龄后可否向用人单位提出安置费补偿。
您好,法律没有规定达到退休年龄后公司需要向劳动者支付安置费用。
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用人单位单方面解除劳动合同,是否会补偿劳动者补偿金,用人单位应不应当赔偿补偿金?
您好,依据劳动合同法39条用人单位可以解除劳动合同的情形一般不需要支付补偿金,可以与单位协商要求不解除合同,详情建议电询
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用人单位通知劳动者不续签通知书,劳动者在通知书上签名了还能要补偿金吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
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请问用人单位单方面解除劳动合同后,向劳动者支付的工资补偿金额,还是其它的金额?
你好,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
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用人单位单方面终止合同,那么劳动者能获得赔偿金吗?
如果单位违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金。
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