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咨询试用期被解约一事
更新时间：2022-05-06 15:15:50
问题描述：
关于在试用期内被解雇
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需要视具体的解除理由判断
2022-05-06 15:12:17
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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您好，可以申请
劳动仲裁
2022-05-06 15:14:00
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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试用期用人单位解除
合同
有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。
《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
2022-05-06 15:15:50
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法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
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