新公司要求工作满一年后才能享受年休假。我离职前享有几天年休假。(累计工作年限9年+)

更新时间:2022-05-26 09:58:04
问题描述:
你好,律师,我于2017年3月6日加入了新公司。新公司要求我工作一年才能享受年假。我打算在2018年4月30日离开这家公司。请问,我在离开前享受几天的年假。(累计工作年限:9年以上)
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    能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件
    2022-05-26 09:55:20
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    这里的累计工作年限是指从参加工作的时间起算,另外要注意工作时间要连续工作时间,中间出现无工作的情况下,之前的年限不能计算在内。但是各用人单位一般都会灵活掌握年休假制度
    2022-05-26 09:58:04
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我到新的单位已经连续工作满一年,合同又续签一年,以前累计工作26年现在年休假可以休多少天?
你咨询的情况主要还是涉及到当地的有关政策情况,最好能直接咨询劳动部门。
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请问年休假按规定是连续工作12个月以后才能享受,那么,享受的年休假是从入职公司开始就能有年假呢?还是
是的。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位
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我在公司工作了2年,可以享受年休假吗
累计工作满一年即可享有年休假。
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工作满一年了可以享受年休假了不
在国务院的法规中,对本单位工作期间用的是连续工作,对非本单位工作用的是累计工作,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在
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您好,依据单位的规定办理
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