公司是否可以强制员工提前休年休假?

更新时间:2022-07-02 07:44:46
问题描述:
公司能否强制员工提前休年假?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制休假是否违反劳动法
公司强制休假是否违反劳动法
劳动合同纠纷 13850
强制休年假合法吗
合法,不休年假您给公司承诺,后续不主张三倍赔偿
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
强制员工休年假合法吗
强制员工休年假合法吗
劳动合同纠纷 8885
工厂效益不好,强制员工多休息,合法嘛
对工厂效益不佳而强制多休息的情况,员工可以首先与工厂协商,若协商无果,可向劳动管理部门投诉或考虑解除劳动合同。选择处理方式时,应根据个人情况和合同条款,权衡利弊
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制要求员工休年假合法吗
关于公司强制要求员工休年假是否合法的问题,解答如下:公司在操作时应首先提前与员工沟通,了解他们的休假需求;其次根据公司运营情况统筹安排年假时间;再次,如因工作需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不经过员工同意强制休年假合适吗
单位无权强制员工休年假而不经员工同意。公司应根据实际情况及员工个人意愿,依据《职工带薪年休假条例》的规定安排年休假。若因工作需要不能安排休假,需征得员工同意,并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因公司自身原因导致员工强制休假,这样合法吗?
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
饭店没生意强制员工休假,不给钱合法吗
不合法,可协商或申请劳动仲裁。如公司强制停薪休假,劳动者应首先与公司协商,要求支付合理工资。协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付应得报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。具体操作:1.公司根据生产情况统筹安排年休假;2.确因工作需要不能安排年休假的,应征得职工同意;3.如公司违反规定,职工可申请劳动仲裁维护权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制休年假合法麽?
你好,不可以强制休息年假,电话沟通一下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因公司自身原因导致员工强制休假,这样合法吗?
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以强制安排员工休年假么?
一、公司可以强制员工休年假吗 1、公司不可以强制员工休年假。如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。劳动者在此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12分钟前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
你好,咨询一下延保不退
17分钟前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
请问律师擅长房子纠纷吗?老厝
31分钟前
李琦律师
近期帮助 8991 人
孩子户口在女方上户,但双方没有结婚证
58分钟前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
我是一名护士,工作4个月一直没转正,今天医院话辞退我,并未说原因,可唔可以叫他赔偿
1小时前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
药店卖给我当归补血精,导致我怀孕出血,小孩胎停
1小时前
四川英地律所律师
近期帮助 1009 人
已与房东完成合同交接手续,进入业主群后发现该问题存在已久,是否合理?
1小时前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
合同到期,公司不续签要求转第三方,我没同意。公司明确说没有经济补偿
1小时前
广东天习律师
近期帮助 185776 人
我亲人于2024年6月14日被公安机关以沙嫌诈骗罪被取保。至今已超侯审期40多天不见解除,况且当时被
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询