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端午长假前旷工两天，公司却说我连续旷工了五天。节假日前旷了工难道节假日也算旷工？
更新时间：2022-10-19 09:21:42
问题描述：
端午节之前，我缺勤两天，但公司说我连续五天缺勤。如果你在假期前缺勤，那么假期也是旷工吗？
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要根据节假日当天是否安排值班判断。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日
2022-10-19 09:18:54
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为不影响了节日心情，建议协商解决。如觉得公司规定不够人性，也可向当地劳动部门投诉
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-19 09:21:42
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