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法定假日和周末算旷工时间吗？员工手册写连续旷工3天解除劳动关系，他们给我解除劳动关系违法吗？

更新时间：2022-04-29 13:07:59
问题描述：
法定假日和周末是否算作旷工？单位发给我的产假回执是4月28日，我的产假4月20日到期。这样，我就被认为缺勤好几天了。员工手册上写着我连续三天缺勤以终止劳动关系。在这种情况下，他们为我终止劳动关系是否违法？
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    病假期间公司解除劳动合同是违法行为。有下列情形之一用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；（二）在本单位患职业病被确认丧失劳动能力；（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
    2022-04-29 13:03:32
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    假期结束劳动者因新冠疫情未及时返回单位上班的，用人单位单方解除劳动合同是违法的。《劳动合同法》第三十九条明确了用人单位可以过错性解除的情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；等
    2022-04-29 13:05:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1816476 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好，建议与单位协商
    2022-04-29 13:07:59
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