对于员工离职这种行为来说，员工离职是他的一个自由，但是员工在离职之前最好还是写一个离职的申请，但是很多人不知道离职的申请应该怎么写，那么离职申请应该怎么写呢？接下来由找法网小编为大家带来离职申请怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
写好辞职要了解它的基本格式，然后再在其基础上增加一些适合的语句，从而不仅可以给用人单位留下好的印象，而且也可以给多留一个后路。
一份好的辞职申请书需要包含以下内容：
1、标题。在第一行中间写“辞职书”三个字，或者写“辞去某某某工作”等字眼。
2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
3、正文。写明辞职的原因，辞去什么职务、什么工作。
4、结语。在正文后面写明表示歉意的语句。
5、署名和日期在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
写辞职书需要注意以下问题：
1、理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述的理由文字应扼要，不必展开。
2、措辞要婉转、恳切。用婉转、恳切的语词来表明辞职的诚意。
用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。
如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。
以上就是找法网小编整理的关于离职申请怎么写的相关内容，离职申请如果要写的话，需要根据相关的一个要求来写。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
