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你好，我x了3个半月，于6.9日没上班了，如今企业算我自动离职，并且扣出了我全部薪水。我想问一下它是合理合法的吗
更新时间：2020-11-01 16:33:38
问题描述：
你好，我x了3个半月，于6.9日没上班了，如今企业算我自动离职，并且扣出了我全部薪水。我想问一下它是合理合法的吗
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，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
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为一年！
2、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
2020-11-01 16:29:10
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你好，如果单位违法解除劳动
合同
可以申请劳动
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维权
2020-11-01 16:33:01
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-11-01 16:33:38
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