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你好，新进员工辞职几天可以走
更新时间：2022-04-04 06:37:47
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你好，新员工几天后就可以离开了
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2022-04-04 06:37:12
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-04-04 06:37:47
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员工辞职多久可以离职
劳动合同纠纷
11168
新员工入职一个月签了XX职工入职须知上面有一条辞职要提早一个月说现在我想辞职立即走行吗
你好，正式期员工是需要提前一个月的时间提出离职申请的
全部3个答案 >
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实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
员工辞职通知后多久可以离职
劳动合同纠纷
1860
新员工做十多天要辞职
刚进新单位五天辞职，可以与用人单位协商；处于试用期的，可以提前三日通知用人单位；如果用人单位有强迫劳动等违法行为，劳动者可以立即辞职，不需事先告知用人单位。<b
全部2个答案 >
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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辞职后会XX发工资吗？辞职后可以直接走还是要过几天呢？
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
全部1个答案 >
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新员工进公司几天签约？在线等。
不属于工伤范畴，公司无责。出于人道主义，可以予以关怀。
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请问试用期辞职可以离职几天？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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辞职了十多天可以走吗？
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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请问员工辞职后几天可以领工资？
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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我新进一家公司上班了10天，如果提出辞职，几天可以离职？
你不来上班不就可以了吗
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假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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如果员工因非法经营给公司造成损失，你应该赔偿多少？
你好，具体发生什么事情呢
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公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，关闭我的工作账户，和我谈谈赔偿计划，赔偿不符合规定，我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若
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我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。这合法吗？
您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此您在试用期也应当签订劳动
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我刚到公司第三个月刚转正然后公司以效益不好为由裁员我们只有两个新员工其他都是老员工裁员就只裁了我们新
根据《劳动合同法》第四十七条，公司裁员时，员工的补偿金额主要依据员工在公司的工作年限来确定。每工作满一年，应支付一个月工资的经济补偿；工作不满一年但满六个月的，
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距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或交通方式，避免上高速。选择时，应考虑个人驾驶技能、路况及交通
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我在珠海工作，现在已经离职
员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单
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想问下职工6月份满60周岁，达到法定退休年龄，达到年龄公司可以解除劳动关系吗？需要支付经济补偿金吗？
达到法定退休年龄后，常见处理方式有终止或继续劳动关系。选择终止的，应协助办理退休手续；选择继续的，应维持劳动合同关系。具体选择应基于双方意愿、劳动者社保缴费情况
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