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经济补偿金的年限如何计算？如劳动者在本单位工作20个月应补多少个月？
更新时间：2022-04-10 15:02:54
问题描述：
经济补偿
年数如何计算？如果工人在单位工作20个月，他应该补多少个月？
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职工经济补偿金怎样计算：计算基数，按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(
劳动合同法
规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同)；计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月
2022-04-10 14:58:05
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职工经济补偿金的计算根据《劳动
合同
法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-04-10 15:02:18
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经济补偿是劳动
合同解除
或者终止后，用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报，也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助
2022-04-10 15:02:54
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