被公司劝退,未提前30天书面通知,拒绝支付代通知金和经济补偿金

更新时间:2022-06-12 14:12:55
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未经30日书面通知,被公司劝退,拒绝支付代通知金和经济补偿金
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    公司解散需要支付代通知金吗:公司解散,如果提前30天通知劳动者的话,是不需要支付代通知金的
    2022-06-12 14:06:44
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    在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
    2022-06-12 14:11:29
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    企业辞退员工不是一定要支付代通知金的,也可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人
    2022-06-12 14:12:55
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用人单位提前15天通知撤柜需要支付代通知金吗
你好,代通知金具体是什么费用呢?如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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未签订劳动合同,工作4个月,公司辞退员工,未提前30天通知,公司需要给经济补偿金吗
你好,未签劳动合同可以要求双倍工资,公司违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金。
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要求公司以裁员辞退为由进行经济补偿,还要求补偿未提前30天通知离职的待通知补偿,公司需要补偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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被辞退未提前通知,用人公司没有提前30天通知劳动者并想辞退员工,且拒绝赔偿
你好,公司的行为违法,您可以申请劳动争议调解仲裁,若您需要法律帮助,可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系,我会帮您解决。
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被辞退未提前通知,提前30天通知辞退,还有补偿吗?
你好,有经济补偿金的,你工作多少年了。
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如果公司辞退员工提前一个月通知了,还需要支付经济补偿金吗?
公司辞退合同期内员工,提前一个月通知不需要其他赔偿。根据《劳动合同法》的规定: 一、用人单位单方解除劳动合同(无过失性辞退),用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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