你好！我在厂子干了两年了现在我怀孕了厂子要搬迁了怎么赔偿我

更新时间：2022-06-15 11:07:53

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你好我在这家工厂工作了两年。现在我怀孕了，工厂要搬家了。我怎样才能得到补偿

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工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-06-15 11:02:24

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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-06-15 11:06:56

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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请问工厂搬迁，怀孕了要怎么赔偿呢

潘律师详细了解一下，才能判断，事实清楚，以免遗漏，我们是专业的

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我在厂里干了三个多月，现在厂要要搬迁，是怎么赔偿的?

您好，先和单位协商，无果申请劳动仲裁

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我们班考试成绩太差，老师不让我们下课怎么办？

可以向教育管理部门反映

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学校不放假。是否违反了国家法定节假日的规定

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我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

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想问一下，本来合同二年，但不知道什么原因又延后一年，现在三年合同到期说不续签该如何赔偿

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在某公司工作1年03个月，没有签订劳动合同，主动离职能拿到赔偿吗？

主动离职通常无赔偿，但可寻求法律援助确认劳动关系，再申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时应综合考虑证据充分性、维权成本及自身情况。

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