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领导叫加班，应该怎么算？是不是三倍工资还需还我一天休息呢？
更新时间：2022-06-28 06:12:05
问题描述：
请问，国庆节本来就是这个节日，领导要求加班。应该如何计算？在三倍于我薪水之后，我需要休息一天吗？
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节假日加班工资的计算有以下规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-06-28 06:07:40
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假期加班工资：
1、劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-06-28 06:09:59
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-06-28 06:12:05
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