两个工人在办公室打架,厂长叫回家休息三天以后再说,厂长有权辞退工人吗

更新时间:2022-07-20 08:36:13
问题描述:
两名工人在办公室打架。厂长让他们回家休息三天。厂长有权解雇工人吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1695069 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
    2022-07-20 08:33:01
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助755165 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果员工打架严重违反了企业的管理制度和规章制度,影响了企业的正常生产经营秩序,是可以解除劳动合同的,这个也是用人单位的权利
    2022-07-20 08:35:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1016416 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照规章制度处理
    2022-07-20 08:36:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人生病后能被直接辞退吗
工人生病后能被直接辞退吗
劳动合同纠纷 235
员工在厂里工作太累厂长发现后并将其辞退原本150一天的工资按80一天结算,合理吗?
具有下列情况的,用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠工资的;不付加班工资的;低于当地最低工资标准来付工资的;或者在解除劳动合同后,单位不按规定支付给劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间请假十天,老板同意第九天就回来了进房间休息,老板突然进来说辞退的事情
劳动者如果按照单位规定的程序来请事假,且有正当理由的,不论请假天数的多少,单位不能因此而辞退劳动者。劳动者依法享有休息休假的权利,能够按规定去申请事假、病假等假
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在企业打架,双方被老板开除,过几天老板又叫员工上班,这做法对吗?
法律分析:员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴,那就很可能被开除,如果是在工作单位以外的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前有员工待岗,现在叫上班,来了三天不干活,等我们解顾要赔偿
员工在岗位工作时出现失误,如果给用人单位造成经济损失的,则按劳动合同的约定来赔偿;单位可从员工的工资中扣除一部分作为赔偿,但每月的扣除额不得超过员工月工资的20
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂长不让员工辞职,厂长不批评员工
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
罢工三天,厂里有权开除我们吗?
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张贤恺律师
近期帮助 2898 人
在抖音被骗了
刚刚
张杰律师
近期帮助 40422 人
我营运大货车次责,对方小车超速逆行主责,36天事故认定才下来,我大货车的停运损失对方怎么陪?
1分钟前
张晨光律师
近期帮助 6081 人
职校把学生的外卖拿走违法吗?
12分钟前
李迎律师
近期帮助 3196 人
期房,未交付,延期,中间更换开发商,可以要求退房吗
18分钟前
李国利律师
近期帮助 486 人
被网络诈骗了怎么办。
22分钟前
天习律所律师
近期帮助 41629 人
我想知道没判之前能不能寄信过去
31分钟前
天习律所律师
近期帮助 41629 人
与公司签了劳动解除协议承诺不再追究法律责任和赔偿还可以起诉劳动仲裁吗
47分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
你好调取个人身份信息多少钱呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询