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劳动者在该用人单位连续工作满十年且到法定退休年龄六十三周岁，该单位是否给与什么补偿
更新时间：2022-08-08 10:03:53
问题描述：
如果劳动者在用人单位连续工作10年，达到法定退休年龄63岁，用人单位是否给予补偿
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用人单位和劳动者解除
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给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是有下列情况的，用人单位无须支付补偿：
1、员工在试用期期间被证明不符合录用条件；
2、员工严重违反公司规章制度；
3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，等等
2022-08-08 09:55:19
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是有下列情况的，用人单位无须支付补偿：
1.员工在试用期期间被证明不符合录用条件；
2.员工严重违反公司规章制度；等等
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
2022-08-08 10:03:53
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