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请问一个员工连续上12.5小时属不属于违法劳动法?
更新时间:2022-09-17 10:11:58
问题描述:
员工连续工作12.5小时是否违法?
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你好,这个可以申请
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2022-09-17 10:06:49
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你好,你可以要求用人单位支付你加班费、拖欠的工资以及因拖欠工资另需支付的赔偿金
2022-09-17 10:07:01
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-09-17 10:11:58
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单休是否违法劳动法的规定
劳动合同纠纷
1275
每天上班14,5个小时,连续一两个月了,请问一下违反劳动法规定吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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劳动法加班36小时怎么出来的
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按劳动法加班每小时多少钱
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请问下,员工12个小时上班,休息吃饭时间只有半个小时,符合劳动法要求吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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劳动法加班小时怎么算
劳动法加班
劳务协议里他规定的工作时间12个小时属不属于违法啊?
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
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关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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问一下不定时工作合同,一天工作12小时以上属于违法吗?
你好,需要进一步了解情况!
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劳动法工作5个小时,请问在厂里工作,连上18个小时,这违背了劳动法吗?
知道违法劳动法的违法劳动法的,
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请问企业强制员工上班8.5小时,是否违法
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位只给了基本工资没给加班费,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
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请问机关单位每天上8.5小时班违法吗?30
你好,不合法,可以人社局投诉的。。
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因为抑郁症和焦虑症不能请假,如果我不去学校就直接给我办理退学,这怎么办呢?
通常,面对此类情况,学生可以先尝试与学校沟通,提供医疗证明并解释情况。若沟通无果,可以考虑向教育局投诉。若教育局介入仍不能解决问题,学生及家长可寻求律师的法律援
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单位包括企业,行政单位,事业单位,其他单位指
不同类型单位的法律地位因其性质和所有权结构而异。例如,国有企业和国家行政机关属于国家所有,具有公法人的地位,其活动主要受到公法的规范;而私营企业则属于私人所有,
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你好,未转正员工工资扣除30%合理吗
在不同情况下,处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下: 1. 合同明确规定:确保合同中有明确的扣除条款,并遵循合同约定执行。 2. 公司规定支持:若公司有相
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你好,就是未转正员工工资扣除30%合理吗
在法律上,雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工,通常没有明确的法律规定其工资扣除比例。常见的处理方式有:与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起
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