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公司由于一些原因提前解除劳务,并没有给出任何赔偿和解释,算不算违法行为?
更新时间:2022-10-19 10:04:50
问题描述:
如果临时工提前与公司签订
合同
,公司会因故提前终止劳务,而不给予任何补偿和解释,这是违法行为吗?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-19 09:58:36
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-19 10:01:59
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根据合同约定处理
2022-10-19 10:04:50
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