找工作时老板口头说干不满一年不退押金如果没干满一年提前离职押金会退吗

更新时间:2022-10-23 10:53:46
问题描述:
在找工作时,老板口头上说,不到一年押金就不会退还。如果员工在一年内提前离职,押金会退还吗
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    不管是正常结束租赁关系,还是一方提前解除租赁合同,只要租赁物没有受到损害,押金都应该退还。除非双方在租赁合同中明确约定,一方违约解除合同,以押金为标准确定约定的违约金数额
    2022-10-23 10:47:25
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    押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行合同债务时,债权人可从押金中优先受偿
    2022-10-23 10:51:42
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2022-10-23 10:53:46
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上班的时候签合同说做满两年退还押金,没到两年辞职押金不给退。现在不到两年辞职了押金可以要回来吗
押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行
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劳动合同签了不干满一年不退押金,押金能要回吗
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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辞职后老板不退押金,我辞职不干没有提前老板押金不给退
1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以
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无保险,说做满一年才能退押金,现在做满7个月家中有事需提前辞职,押金能退吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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因为乙方没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
那就是乙方(用人单位)认为他不具备用人单位主体资格,你们之间的法律关系不是劳动关系,而有可能是其他法律关系
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在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
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我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
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如果厂里的阿姨不让你回寝室怎么办
从法律角度看,如果阿姨不让你回寝室,你应首先尝试沟通解决。若沟通无果,可寻求管理层介入。若管理层不作为,你可以考虑法律途径,如报警或起诉。选择哪种方式取决于具体
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