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你好，老师，我们在服务行业。每天工作11个小时是合法的吗？我没有买我的社会保障。我们必须付出报价吗？我们没有合同。

更新时间：2020-09-05 21:04:03
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你好，老师，我们在服务行业。每天工作11个小时是合法的吗？我没有买我的社会保障。我们必须付出报价吗？我们没有合同。
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    企业不签劳动合同：
    １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    　　
    ２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　
    ３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    　　
    ４、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2020-09-05 20:56:25
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    您好！合法但要支付加班工资。
    2020-09-05 20:59:12
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    不合法。应按照法律规定支付加班费。
    2020-09-05 21:04:03
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每天工作12小时，天天如此，没有假期，合法吗？
违法劳动法工时制度，可以拒绝并向人社局控告投诉。
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