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之前在公司交的社保，现在间断了有三四年了，这个可以把自己交的钱取出来吗
更新时间：2021-03-17 22:15:54
问题描述：
我想问一下，之前在
公司
交的
社保
，现在间断了有三四年了，这个可以把自己交的钱取出来吗
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自己是可以交社保的，办理具体操作流程如下：
1、本市户籍人员：参保人携带
身份证
、
社保卡
、户口簿到到原单位参保社保经办机构或
户籍所在地
社保经办机构接续参保。
2、具有
居住证
的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
2021-03-17 22:05:44
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可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。未到达国家和省市规定的
退休年龄
的自谋职业者、自由职业者、未在
用人单位
参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，缴纳企业
养老保险
和职工
基本医疗保险
。
2021-03-17 22:12:24
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劳动纠纷律师团队
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公司交的社保不可以取出来。我国《
社会保险法
》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于
银行
定期
存款利率
，免征
利息
税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
2021-03-17 22:15:54
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公司交的社保可以取出来吗？
企业法律顾问
3503
你好，社保可以取出来吗。交了五六年了
社保提取的前提是参保人移民或参保人去逝的情况下，才可以提取。一般的工作变动，只可以将社保办理转移手续。社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明
全部2个答案 >
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养老保险补缴要交多少钱
养老保险补缴
个人交社保怎么交
社保
4178
您好，之前交了几年的社保，可以把之前投保的钱取出来吗？
不管是否离职还是在职，社保一旦缴纳不能提前支取，需到法定退休年龄后领取养老保险金，参照《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利
全部4个答案 >
888
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关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法
保险法规
35842
你好，自己交的社保钱可以取出来吗？
社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。它是社会保障制度的核心内容。从社会保险
全部3个答案 >
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社保卡交的钱可以取出来吗，我交了一年后面几年没交过了
社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。它是社会保障制度的核心内容。从社会保险
全部4个答案 >
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我想把以前交的社保钱取出来。然后在继续交上可以吗？
不能取的。。。。。。。
全部3个答案 >
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请问公司交了社保，然而自己现在不交了，自己交的钱能取出吗
取不出来，具体咨询社保中心。
全部3个答案 >
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如果停缴社保，以前自己交过的钱可以取出来
你好可以咨询社保中心
全部2个答案 >
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如果停缴社保，以前自己交过的钱可以取出来
强制保险，不能退。
全部1个答案 >
888
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公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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私人老板入职不签劳动合同?
私人老板不签劳动合同，劳动者不可以立即离职。劳动者在发现未签订劳动合同的情况后，应先与老板沟通并要求签订。若沟通无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在
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退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗？
如果是在退休前被解除的，可以要求经济赔偿金
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没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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因为公司的工作量增加了却没有加薪，我自动离职有补偿吗？
你好，已经离职了吗，是否有向单位提交离职申请呢？若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了，工资是否都按期支付了呢？建议先和单位协商沟通
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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不想做了，离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你可以直接提出离职。同时
全部3个答案 >
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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