因为公司的工作量增加了却没有加薪,我自动离职有补偿吗?

更新时间:2024-05-23 20:24:10
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因为公司的工作量增加了却没有加薪,我自动离职有补偿吗?
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    法律分析:
    一般来说,员工自动离职是没有经济补偿金的。但用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金。

    经济补偿的计算方法如下:

    1. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2. 六个月以上不满一年的,按一年计算。
    3. 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    此外,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-23 20:14:44
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    你好,已经离职了吗,是否有向单位提交离职申请呢?若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了,工资是否都按期支付了呢?建议先和单位协商沟通
    2024-05-23 20:24:10
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由于公司工作量增加但没有加薪,我自动离职有补偿吗?
员工自动辞职,一般没有经济补偿金。但如果是因单位拖欠克扣工资等行为而依法单方面与单位解约的,单位需要支付经济补偿。补偿的标准是按员工在单位的工作时间,每满一年要
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工作2年多自己辞职,有补偿吗?
自己主动辞职没有补偿,公司提出解除劳动合同才有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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由于领导工作安排不合理,我自动离职会有工资吗?
法律分析: 员工突然辞职能拿到工资。依据国家的有关规定,自动离职的用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职是指劳动者根据企业和自身情况
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公司原因调岗,主动离职有补偿吗?
主动辞职,没有经济补偿。公司确定薪酬标准是自主事项,在不违反劳动合同的情况下,公司有权决定降薪。这种情况下,劳动者辞职的,没有经济补偿。当然,如果公司违反劳动合
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工作一年多后,自动辞职有补偿吗?
劳动者主动离职没有补偿。
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如果辞职没有提前30天说,老板不批,自离有工资吗?
你好,老板可以按照合同约定主张你这边的违约责任。
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