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至始至终未缴纳过五险一金，工资也是现金发放，是否能依法得到赔偿，赔偿的金额大概是多少
更新时间：2022-06-08 08:48:18
问题描述：
我父亲在一个家庭单位工作了十多年。他自始至终没有缴纳五项保险和一笔基金，他的工资也以现金支付。现在我父亲已经过了退休年龄。如果他辞职，他能依法得到赔偿吗？赔偿金额是多少
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如果是以用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八规定的情形为由解除劳动
合同
的，可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
2022-06-08 08:45:08
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-06-08 08:48:00
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-06-08 08:48:18
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五险一金的缴纳比例是多少
其他
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试用期结束后给转正再签订劳动合同。没有给我缴纳五险一金，是否可以索要赔偿？赔偿的具体金额呢该是多少。
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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五险一金个人缴纳部分从工资里扣吗
劳动法法条
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没有签合同，公司也没给我缴纳五险一金，能赔偿我多少损失
单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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五险一金缴纳比例是多少
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因公司不给缴纳五险一金是否能拿到赔偿？可以要求赔偿多少呢？
公司不缴纳社保，员工辞职可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
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北京最低工资五险一金交多少
社保
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但没有缴纳五险一金，能赔偿吗？
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例： 养老保险缴费比例：单位20%(全部划
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公司为我的父亲缴纳了五险一金，请问一下2020年工亡赔偿金的标准是什么，我们大约能收到多少赔偿金额
需要先认定工亡，认定成功后，总的赔偿款为80多万，需要咨询或代理可以联系我。
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工资1800五险一金交多少？
保险知识
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理由是分公司营业执照要注销，可以得到什么样的相应赔偿，还是实际发放工资，是否要加上五险一金的缴费金额
一般是做一年给一个月的本人工资补偿
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企业为职工缴纳的“五险一金”是否可以在税前全额扣除？
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扣完五险一金后工资是2500块，那么我的五险一金缴纳比例是多少？
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员工缴纳五险一金的好处
住房公积金
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签劳动合同，还不是五险一金，五险一金什么都没给缴纳，能的话补偿标准是多少？
您好，您可以要求单位补交保险，是否给现金需要您和单位协商。如果写了放弃保险，经济补偿金不支持。如果是单位违法解雇，您可以要求支付经济赔偿
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至始至终未缴纳过五险一金，工资也是现金发放，是否能依法得到赔偿，赔偿的金额大概是多少
首先，辞职后，五险一金的处理办法主要包括办理转移与接续缴费。五险一金的转移与户口城市无直接关系，只要与单位存在劳务关系，单位即可购买社会保险。若需进行跨城市或跨
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公司未给缴纳五险一金，该怎么解决，是否能够得到赔偿，能够得到多少赔偿，每月工资底薪2020
你好。可以此为由书面通知单位解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限予以计算，每满一年支付１个月的工资。另可向社保局、公积金中心进行投诉，要求其
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