2008年3月份来我们镇上工作到现在,一直临时工,没有给交保险。最近想辞职可以劳动仲裁吗。胜率大吗?

更新时间:2022-07-28 09:13:56
问题描述:
2008年3月,他来到我们镇工作。到目前为止,他一直是一名没有缴纳保险的临时工。如果你最近想辞职,可以通过劳动仲裁。你赢的机会大吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-07-28 09:11:39
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    劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。通常,扩大劳动仲裁胜诉概率,需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录,等等
    2022-07-28 09:13:56
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我上班的地方没有和我签订合同,如果进行劳动仲裁的话,赢得可能性大吗?
在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的,仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
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我在公司工作将近一年,没有签订劳动合同,如果劳动仲裁的话,胜诉大吗?
公司没有与您签订劳动合同,您可以主张2N赔偿。
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单位没给签合同也没交社保,走劳动仲裁胜诉的几率大吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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公司一直不给签劳动合同,现在一直不给转正,请问可以走劳动仲裁吗?胜率大吗?
员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动
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并且没有签合同,没有缴纳社保,请问可以申请劳动仲裁吗,胜率大吗
法律上不能随意延长试用期,试用期也得交社保签合同。单位做法违法。你可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未依法办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳
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今年4月入职到现在还没签合同,请问我可以去申请劳动仲裁嘛?胜率大吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
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孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
不算童工。如孩子已满16岁,可依法签订劳动合同,但应受特殊保护,如限制工作时间、提供安全培训等。如孩子未满16岁,则属于童工,必须立即停止工作,否则用人单位将承
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什么情形可以申请劳动仲裁
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可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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