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我公司社保停交十个月了。是否可以认为已经解除劳动合同了。

更新时间：2022-08-20 14:31:26
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我公司社保停交十个月了。是否可以认为已经解除劳动合同了。
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    用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的等
    2022-08-20 14:27:51
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    按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
    2022-08-20 14:31:26
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我的公司未签署劳动合同并且没有缴纳社保，是否可以自动离职，是否正当。
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员工未按规定离职，公司是否可以不给他解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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企业和员工解除劳动合同后，是否为其缴纳社保。
和企业解除劳动合同后养老保险怎么交：可以选择自己续交养老保险或者是等到找到工作后再由单位缴纳两种方式
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公司还正常发放工资和社保，算么？是否能以员工提出过离职为由，
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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因公司按最低工资交的社保，自己可以解除劳动合同吗？有金积补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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社保未按照工资基数缴纳少缴纳了是否可以单方面解除与公司的劳动合同
你好，建议进一步沟通。《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的
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您好，我公司未签订劳动合同，未缴纳社保，可以被迫离职的吗
你好，可以要求双倍工资补偿，开出被迫解除劳动合同通知书
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公司未给我购买社保，可以要求公司补缴社保并解除劳动合同吗
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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