我9月中旬休产假到12月份,现在公司以中山不能购买生育保险为由拒绝支付我的产假工资,我应该怎样去维护自己的合法权益呢?

更新时间:2022-09-05 08:38:58
问题描述:
你好,我现在的公司来自广州。我的职位是商场的导购员。我的工作地点是中山。我从9月中旬到12月休产假。现在公司以中山不能购买生育保险为由拒绝支付我的产假工资。这合法吗?此外,该公司为我们购买的社会保险与其他公司的名称有关。我应该如何保护我的合法权益?
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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