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我是全民工合同终止了，劳动关系是否还存在
更新时间：2022-02-20 17:34:46
问题描述：
我是一名全职农民工。
合同
已经终止。
劳动关系
还存在吗
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如何处理：劳动
合同终止
后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并且结清工资
2022-02-20 17:30:57
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用人单位解除与劳动者的劳动关系，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿的，可以维权。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-20 17:33:26
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单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系，要根据具体情况，具体分析。劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系
2022-02-20 17:34:46
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劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
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后期产生劳动纠纷，我走了劳动仲裁，他们补签了合同，劳动关系不存在，我该怎样和公司认定劳动关系
你好，可以到法院起诉，建议收集证据。
全部4个答案 >
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合同到期是否必须终止劳动关系
劳动合同纠纷
425
季节工与用人单位是否存在劳动关系
存在事实劳动关系。被无故解雇可以到用人单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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是否存在劳动关系
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43890
劳动关系，解除劳动合同
请描述一下具体情况，以便律师解答。
全部7个答案 >
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合同期满形成事实劳动关系，不能终止劳动合同
劳动合同终止
23374
还是员工呢？是否劳动关系做出约定。我想申请劳动仲裁，同时申请终止劳动关系。
你好，一般可以沟通处理了。
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劳动关系存在，尚未签劳动合同，可以证明存在劳动关系么
你好，打卡记录、工资支付记录等都可以证明存在劳动关系。
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合同期满形成事实劳动关系，不能终止劳动合同
劳动合同终止
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是否存在即实的劳动关系？是否需要保留与员工存在劳动关系的证据，即签订劳动合同？如此签订了两份劳动合同
尊敬的当事人，您好，根据你提出咨询的问题，你的情况相当复杂，需要进一步确定相关证据材料以认定主张相关权益的基本事实，诉讼处理，或协调处理方能权利最大化。具体需要
全部3个答案 >
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合同期满形成事实劳动关系，不能终止劳动合同
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我怎么办？也没解除劳动合同。还和企业存在劳动关系吗？
你好，这个问题建议您先与单位协商沟通。
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合同终止与事实劳动关系
合同终止
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解除劳动关系。是否违法解除劳动关系。除了无合同双倍工资差额外，还可以申请劳动补偿金还是劳动赔偿金？
你好，具体结合证据分析
全部1个答案 >
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但是用人单位以合同到期自动解除劳动关系不再续签我，是否与用人单位仍然存在劳动关系，是否能得到双倍的补
你好，建议保留证据，向劳动部门具体咨询。
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长期合同，现在要解除劳动关系
您好，您是合同工对吧，原则上不能解除劳动合同的
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