你好我妈妈被摩托车撞了锁骨粉碎性骨折，对方无保险，交警认定对方全责，怎么要求对方赔偿

更新时间：2019-09-06 14:47:58

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交通事故被撞骨折，主要须赔付医疗费、误工费、护理费、营养费、就医交通费、残疾器具费、后续治疗费、被抚养人生活费等等。先进行伤残鉴定，然核算依据具体情况进行确定。可以找侵权人及其保险公司，协商不成的情况下可以向法院起诉。

2019-09-06 14:39:25

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有车全险把人撞骨折了，保险公司可以承担理赔.
保额内赔偿。
1.医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。
2.死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。

2019-09-06 14:42:02

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1、单纯骨折损伤不足以鉴定伤残等级，需要带康复后根据具体的机体功能受损程度来作鉴定；
2、按目前情况，对方医药费和误工费是需要责任方承担的，至于后续如果对误工损失存在异议的，可以要求对方提供误工损失证明和个税证明。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
十级伤残赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元.。一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。

2019-09-06 14:43:05

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1、需要确定是否与用人单位建立劳动关系，根据《劳动合同法》劳动关系自实际用工时建立。故虽未签订劳动合同，但实际进行了的用工，双方劳动关系就已经确立。
2、根据《工伤保险条例》员工上下班途中发生交通事故按工伤处理。故如果已实际用工，且在上下班中发生交通事故可以要求单位按照工伤处理，并进行赔偿。

2019-09-06 14:47:58

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