你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节... [详细]

你好，具体有什么问题呢 [详细]

装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。 [详细]

劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外，签订劳动合同时，还应当注意以下两个方面的内容。首先，签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。 其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的... [详细]

你可以与对方去协商解决的 [详细]

装修合同签订后，对方不按口头约定（合同有约定但不如口头具体）的做到答应好的事情，可以要求解约 [详细]

你好，建议协商解决 [详细]

有没有写到违约条款呢 [详细]

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。 [详细]

有一定的法律效力，但要看具体情况 [详细]