扣除五险一金后月薪的实际工资在5000左右,个人所得税应该是多少?

更新时间:2022-07-23 14:51:25
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扣除五险一金后月薪的实际工资在5000左右,个人所得税应该是多少?
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    个人所得税是在扣除员工五险一金扣款之后计算。还要扣除个人所得税专项附加扣除,指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
    其他补贴也加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分,应该纳入收入一起计算个人所得税
    2022-07-23 14:45:43
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    这个要和用人单位协商
    2022-07-23 14:47:25
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    你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
    2022-07-23 14:51:25
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如果一个月工资14000左右,税后再抛去五险一金大概剩余多少?
一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%。 其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比回例答为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%。 按420
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月薪6400元除个人税是怎么扣除的?没有五险一金。
五险一金是指医疗保险,养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险以及住房公积金,五险一金是不能个人购买的,要单位购买,你个人承担一部分,从工资里扣除,医疗保险是补偿
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如果月薪3500,一个月交多少保险?五险一金。
可以根据案件具体情况并结合案件材料而定的
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交五险一金,自己个人所得税是多少?
你好,建议你咨询税务局
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一个月收入6000没有五险一金,最后扣除税应当得多少工资
这里面只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。工资要先扣除五险一金,个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-
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扣除五险一金1000元,我应该缴纳多少税
你好,关于税务问题,具体可以询问税务部门。
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公司承诺五险一金,请问扣除五险一金跟个人所得税后能到手多少
五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失
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请问事业单位工会主席享受单位副职待遇的有关规定和依据是什么?
你好,根据本单位规章制度和劳动合同确定
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同一职位的工资不同怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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村里原支部成员,村委会成员已辞职,现在新成员该怎么办?
村民可以根据双方之前的约定进行处理
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我们公司停产还要我们员工继续上班只发最低工资公司这种做法合法吗
法律分析:不合理,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资
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你好,我在自己原来的岗位做的好好的,然后后面就有其他员工让你干与这个工作不符合的
你需要明确自己的岗位职责和范围。这通常可以在你的工作合同、职位描述或公司政策中找到。明确你的职责有助于你更好地判断新任务是否属于你的工作范围。
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工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
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