首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
实习生
>
实习生咨询
> 咨询详情
你好,我想问下在中山的劳动法有规定辞职多久才可以离职吗
更新时间:2022-04-20 14:07:36
问题描述:
您好,我想问一下,中山的
劳动法
是否规定了您可以在离开前
辞职
多久
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1920803
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者解除劳动
合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
2022-04-20 14:03:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
114989
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
职工辞职,应提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-04-20 14:06:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1652618
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》规定,申请辞职的,应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-20 14:07:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定提前多久辞职能离职
劳动合同纠纷
31900
若是按劳动法规定,可以三天离职吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法辞职提前多久
劳动合同纠纷
2370
劳动法规定实习生辞职要多久才可以走人
劳动工伤
7365
一般在工厂工作多久才可以离职,按劳动法规定是多久呢
您好,员工单方离职需提前30天告知公司即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法辞职提前多久申请
辞职申请资讯
我想询问关于辞职的事。劳动法有没有规定辞职要扣钱?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我需要问下我试用期辞职是多长时间?
根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以,但
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法有规定员工辞职必须提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是试用期申请离职,问下我4月份辞职的话这个考核工资有法律规定可以一次性拿到手的吗?还是要等到年
你好,是必须支付的工资的啊
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一月17号离职了,公司还不给离职证明,我想问下这怎么办
您好,这个离职证明很好开的,单位也一般不会卡,建议在催催。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下急辞工有劳动法吗
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师可以随意开除学生吗?教师可以不给学生学籍吗?
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同无效之向法院提出诉讼时效的流程是什么?
起诉确认合同无效。需准备起诉状和证据,向法院提起诉讼。法院将审查合同是否无效,并作出判决。如不服判决,可上诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签订了实习协议,能不能离职?
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内被公司解雇的,可以要求公司人走账清马
您好,用人单位对劳动者在试用期内不符合条件者或违反公司规章制度的,可以予以辞退,不需要赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动经济纠纷,年假纠纷
你好这个问题可以解决的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女职工以怀孕为由不从事原有相关工作(销售),且不接收其他岗位对应薪资
女职工怀孕期间,用人单位并非必须调整其岗位或薪资。但用人单位应关注女职工的身体状况和工作能力,根据具体情况合理安排工作。如果女职工因怀孕无法胜任原工作,用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
旷工可能构成违约,但违约金是否有效需看具体约定。若违约金过高,可请求调整。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼,选择时应考虑效率、成本和证据情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鞍山律师
同城律师:
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17556 人
房屋拆迁问题
刚刚
郭进律师
近期帮助 40692 人
知道他手机号码,能查到他家庭信息嘛
1分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9315 人
被销售员骂了咱办?
1分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
我在工厂上了两天班有工资吗
1分钟前
张伟律师
近期帮助 6382 人
上八天班,试用期不发工资
3分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8675 人
我持有的正邦转债,强赎的时候没有转股,后来持仓里面没有了资金也没有返还我,我现在怎么办?
3分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6390 人
对方给我一拳,我报警立案了
3分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
拼多多买到翻新机诉求是拼多多按照消费者保护法退一赔三拼多多拒不履行
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询