您好，请问用人单位拖欠工资，劳动者可以要求经济赔偿吗？有什么法律依据吗？

更新时间：2022-04-30 08:48:51

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您好，请问雇主是否拖欠工资，工人是否可以要求经济赔偿？有什么法律依据吗？

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劳动者可以要求经济赔偿：1. 建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；.2. 试用期后单位未签订正式劳动合同的3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同；4.达到签订无固定期限劳动合同条件，劳动者提出单位拒绝签订的。等等

2022-04-30 08:42:51

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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的

2022-04-30 08:46:51

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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