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公司并没有和我没有签订用工合同及缴纳养老保险，拒绝支付工资，扣押工资且拒绝支付，请问我该怎么办？
更新时间：2022-05-06 06:46:01
问题描述：
工作了近一年，我和公司没有签订劳动
合同
和缴纳养老保险，已经离职两个多月了，公司发完工资次月就离职了，拒发工资，现在又以离职前公司可能承担工作失误造成的损失为由，扣工资拒缴，怎么办？
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劳动者可以到当地人力资源和
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大队投诉；可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-05-06 06:41:27
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应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构
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委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-05-06 06:44:09
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-05-06 06:46:01
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