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我爱人在一事业单位工作，请问要求更换工作单位是否合法？劳动法是否有关于此类保护孕妇的法规？
更新时间：2022-05-07 13:22:54
问题描述：
我妻子在一家公共机构工作。她过去是一名电脑文字录入员。她每天要操作电脑大约8小时。她现在怀孕两个月了。为了避免对胎儿的过度辐射，要求更换工作单位是否合法？《劳动法》对孕妇的这种保护有规定吗？
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对于孕妇上班没有特别的休息安排，亦即应与其他员工一样正常上班。对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
2022-05-07 13:17:23
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2022-05-07 13:21:13
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动
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合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2022-05-07 13:22:54
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