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请问一下在工厂三天不上班，自动离职的话会不会给上一个月的工资

更新时间：2022-12-16 06:56:33
问题描述：
对不起，如果你三天不在工厂工作，并且自动离开，你会得到上个月的工资吗
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厂里没有规定三天旷工不发工资和自动离职，不给工资
劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。
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就是我就矿工一天如果被自动离职会不会不发上个月工资
员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位不得不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位一次付清
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临时工提出辞职后面三天不去上班，工厂会不会不给工资
已经工作的天数需要支付工资
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我在工厂里面上班，可人事部说没有急辞，请假一个月也不批，我现在自动离职，会不会扣我工资
不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此
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请问一下如果我三天不去上班的话是不是自动离职了吗
你好，看单位规章制度的具体规定
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旷工三天算自动离职吗
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工厂三天不上班是自动离职吗
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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请假二十天以后不去自动离职会发工资给我吗
您好，需要支付工作时间相对应的工资
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旷工几天算自动离职
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解雇裁员 38917
上了一个星期不想上了，他说自动离职不结工资，刚刚开始上班也没有说自动离职不给工资
无论何种情况，都应当依法支付工资的。否则公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金
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在厂上班了十多天然后旷工三天自动离职了，有工资吗？
离职后，用人单位应一次付清劳动者工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长
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我这个月旷工三天会被自动离职吗，上个月工资扣钱吗？
工资可以要,但自动离职需提前30天通知单位,试用期内提前3天通知单位,否则给单位造成损失的,单位可要求相应赔偿.当然工作了的日期,当然可以得到工资,不过就是没有
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