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我86到91在我父亲单位劳服司安排做临时工，后被另一个单位录用，劳服司期间算工龄吗
更新时间：2022-05-09 11:04:16
问题描述：
从86岁到91岁，我在父亲所在单位的劳动服务部门做临时工，然后被另一个单位聘用。在劳动服务部门工作期间是否计算工龄
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《
劳动合同法
》第38条规定与新用人单位解除劳动
合同
，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，都应该计算工龄
2022-05-09 11:01:19
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《劳动和
社会保障
部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄
2022-05-09 11:01:39
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2022-05-09 11:04:16
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