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我提前一个月就辞职了，但是到了辞职那天我没走，做了十天走，没跟公司说，算不算自离
更新时间：2022-05-20 12:07:59
问题描述：
我提前一个月辞职了，但辞职当天我没有离开。我离开了十天，没有告诉公司。是自我分离吗
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入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-05-20 12:03:21
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你好，建议法定程序辞职
2022-05-20 12:06:51
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如果是在试用期内，应该提前三天辞职。如果是正式工，才需一个月
2022-05-20 12:07:59
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
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正式员工辞职需要提前三十天，但是我提前十天辞职，老板还同意了，那走了算自离吗
你好，可以申请劳动仲裁
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试用期可以当天辞职当天走吗
试用期辞退
试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
我前两天辞职，公司说要么提前一个月，要么算自离
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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拖了几天，还有辞职，跟我说辞职要30天后才能走，辞职走不掉，就要让我旷工或者自离
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我想辞职但是这边要提前一个月辞职，但是我马上就不想做了，怎么说才能让老板放我走
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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试用期一个多月了，没有签合同，可以直接辞职走吗？需不需要提前三天辞职
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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就是在厂里提前一个月辞职，领导说要到下一个月底才能走，我提前走了算自离就没工资了吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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上了十几天班，干不下去了，跟老板辞职，他说要提前一个月写辞职申请书，不然算自离没有工资的。。
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
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我提前一个月就辞职了，但是到了辞职那天我没走，做了十天走，没跟公司说，算不算自离
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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我想咨询一下，变更劳动合同时应该注意什么
劳动合同变更应该注意什么问题 1.必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。 2.必须合法，不得违反法律、法规
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每月休假4天，公司以补贴为借口。合理吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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没签劳务合同，怎样解除劳务关系，有哪些法律规定
1、没签订劳动合同解除劳动关系的规定是：劳动者在用人单位工作已经形成了事实上的劳动关系，应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关
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如何扣除实习工资？
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连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益，认清合同类型，就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
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和老板签了合同，一直拖着不让进场干活，还收了保险费
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