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请问试用期是六个月合理吗？在第五个月被辞退公司应该补多少
更新时间：2022-06-23 07:22:48
问题描述：
六个月的试用期合理吗？第五个月被解雇后，公司应该补偿多少
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在试用期里，用人单位除按
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第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-06-23 07:17:33
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试用期内如果公司证明劳动者不符合录用条件被辞退是没有补偿的。在试用期中，除劳动者有劳动
合同
法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-06-23 07:20:32
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
2022-06-23 07:22:48
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员工权益常识
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试用期六个月合法吗？
1、签订用工期限为三年的劳动合同，试用期六个月的，属于合法行为。 2、试用期内，员工要辞职的，须提前三天通知用人单位，可以是书面通知，也可以是口头通知
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