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我们公司明后天（30,另做调休安排在春节的时候，但并不支付节假日应有的三倍工资，请问这是合法的吗？
更新时间：2022-07-02 11:03:58
问题描述：
你好，我想问一下。我们公司计划明天和后天（30,31）不放假，只有元旦。春节期间安排另一次补假，但不支付假期工资的三倍。这合法吗？
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是的，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-07-02 10:57:09
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根据《
全国年节及纪念日放假办法
》的规定，春节，放假3天，农历正月初
一、初
二、初三。全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。春节放假安排一般有七天，其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算
2022-07-02 10:59:14
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元旦加班工资计算1月1日元旦节当天3倍工资。根据规定用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
2022-07-02 11:03:58
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