我爱人今年五月在单位上班摔伤，但腰椎和肋骨骨折严重。但是单位还让上班。已经没有劳动能力。这合理吗

更新时间：2022-07-09 08:42:01

问题描述：

今年5月，我妻子在工作中摔倒了。虽然她的四肢完好无损，但她的腰椎和肋骨严重骨折。但单位还是让我去上班。段昌说；没有工作，只有基本工资。上班后，我没有工作能力。卫生设施做不到。给人们350元。这合理吗

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

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