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女员工怀孕一个月就不能上班了，怎么办啊？
更新时间：2022-07-29 07:02:07
问题描述：
女性员工怀孕一个月后不能上班。我该怎么办？
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员工怀孕期间，公司不可以辞退员工，但是，如果怀孕的女职工有以下情形的，公司可以辞退员工：
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等
2022-07-29 06:56:45
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女职工怀孕期间不发工资可以先到
劳动监察
大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续不发工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。
没有效果的情况下，可以依法申请
劳动仲裁
2022-07-29 07:02:07
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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动
仲裁
或者直接起诉解决。
2022-07-29 07:01:55
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