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领导要求我申请自动离职，我会有经济补偿吗？
更新时间：2022-08-24 09:02:17
问题描述：
领导让我申请自动辞职。我会得到经济补偿吗？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-24 08:56:49
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劳动者主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-24 09:02:17
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主动辞职会有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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如果员工自动离职，会有经济补偿吗？
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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员工主动离职，单位是否需要经济补偿
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自动离职可以要求经济补偿金吗
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你好。如果我因病自动离职，我经济补偿吗？
你好，什么叫自动离职呢？劳动者与单位解除劳动合同，单位有法定过错的，单位应当支付经济补偿金。可致电详询
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单位能以职工自动离职为由拒付经济补偿吗
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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如果个人提出辞职的话，有经济补偿吗
用人单位存在下列几种情况之一的，劳动者主动解除劳动合同也有权获得经济补偿金： 1、用人单位没有按照约定提供劳动条件或劳动保护。 2、未及时足额支付劳动报酬。 3
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领导干部规定我申请办理自动离职，我能有经济补偿金吗？
一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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主动离职经济补偿，自己主动离职，会有一个月的经济补偿吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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如果你是主动离职没有补偿
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目前我主动离职了，可以申请经济补偿吗？
可以。还可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
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私营商店没有签订劳动合同，可以随时解雇员工吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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工厂距离城市26公里。假如员工不去，他们能得到补偿吗？
你可以申请劳动仲裁要求经济补偿
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恶意扣工资违法吗
恶意扣工资违法，处理方式包括协商、投诉和诉讼。协商是首选，可以快速解决问题；投诉至劳动监察部门，可得到行政支持；诉讼是最后手段，通过法律途径维护权益。
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针对正式工离职必须要等一个月吗
式工离职通常需等一个月。但如单位未支付报酬等违法情形，可立即解除。操作时应保留证据，先与单位协商，协商不成可依法解除，并向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
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针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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