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是否合法？另外公司规定是6点下班后加班到8点，是否合理
更新时间：2022-10-03 13:37:53
问题描述：
公司的绩效考核包括加班是否合法？此外，公司规定，6点至8点下班后，每月10天的加班工资为500，超过15天的工资为800。这合理吗
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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6月份周末加班，是否合理？
你好，有协商解决吗，详细电话咨询
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