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请病假的话这个月的全勤奖就没有了吗?劳动法规定了么?
更新时间:2021-12-07 13:04:25
问题描述:
如果你请
病假
,这个月没有全勤奖励吗?
劳动法
有规定吗?
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病假工资
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看
公司规章制度
的规定
2021-12-07 13:02:19
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于
工资
的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-12-07 13:04:25
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劳动法规定请病假扣全勤吗
工资福利
3059
我请了三天病假,还有全勤奖么,大概一天还有工资了么
你好,依据单位的规定办理
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病假扣全勤吗
讨薪
12785
一年请两天病假,没有全勤奖,合理吗?
病假是合法的,这是劳动者休息休假权利的体现。根据相关法律规定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。用人单位不得克扣劳动者的病假。
全部2个答案 >
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员工病假为什么还扣全勤奖
您好,根据单位规章制度处理
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休帮半个月病假,单位要扣整一年的全勤奖合理么
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司合同请病假扣全勤吗
法律分析:劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。所以用人单位和劳动者可以协商决定请病
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劳动合同法里请病假有全勤吗
法律分析:劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。所以用人单位和劳动者可以协商决定请病
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员工请病假是否扣全勤
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司
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员工因车祸负伤病假扣全勤吗
工伤请假可以扣考勤,但应按正常出勤支付工资福利待遇。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期,即工伤职工停止工作,治疗工伤期间,因为没有出
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你好请病假工资怎么算的?全勤扣吗?
请病假的工资是按照不能低于当地最低工资标准的80%来计算的。职工患病或非因工负伤治疗期内,用人单位需向劳动者按时支付工资,并且支付的工资不能低于当地最低工资的百
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病假有全勤奖吗?那天有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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