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8月4号刮台风停工厂里说要补班这是合法合理的吗，有没有哪条法律规定要补班？
更新时间：2022-02-27 18:58:07
问题描述：
八月四日，台风停止了。工厂说补班合法合理吗？是否有任何法律来补班？
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除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日
加班
，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-02-27 18:53:44
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根据
劳动法
，
用人单位
安排员工加班，应当及时
通知
员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性
2022-02-27 18:56:17
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-02-27 18:58:07
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