试用期已满,现在想辞职,但厂方找各种借口不放人,而且还扣押20天的工资,我该如何解决

更新时间:2022-03-06 08:04:34
问题描述:
试用期已过。现在我想辞职,但制造商正在寻找各种各样的借口不放手,仍然扣留工资20天。我该怎么解决呢
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你好,我现在试用期,没过,提出离职,想三天后离开,单位不放人
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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在本公司工作满两年,辞职不满一个月,现在公司以各种理由扣除我的工资,我该怎么办,这个钱能够要得回来吗
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提出辞职了,老板找各种理由扣工资,我该怎么办
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公司最近淡季,调休上一天休两天,工资就没有保底合法吗?
针对公司淡季调休无保底工资问题,常见处理方式包括:1.与公司协商,明确保底工资条款;2.向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权。选择哪种方式取决
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我在公司试岗她们让我办了一张电话卡我现在觉得这个工作不适合我然后不想干了她们不给我报销
如果公司同意解除劳动合同,是否需要支付违约金取决于劳动合同的具体约定。如果合同中明确规定了违约金条款,且该条款合法有效,那么你可能需要支付违约金。但如果合同中没
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身份证变小,能工作吗?
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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离职证明什么时候能拿到
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公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
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我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
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